Spanien er et fantastisk land for turister, men det er ikke nemt at være ung spanier i dag: Ungdomsarbejdsløsheden er på 40 procent, hvilket er helt uhørt højt efter europæisk standard – og som ung spanier er man nødt til at være taknemmelig for et hvilket som helst arbejde.

Situationen er stort set den samme i nabolandene Italien og Portugal, hvor ungdomsarbejdsløsheden også er tårnhøj. Arbejdsgiverne i Sydeuropa vil, på grund af den slunkne økonomi, gøre meget for at undgå at ansætte en af de mange arbejdsløse unge på en permanent kontrakt.

Fastansætter man folk i Spanien, risikerer man nemlig at skulle betale store summer til dem, hvis man har brug for at fyre dem igen. Det er noget, som er karakteristisk for arbejdsmarkederne i Sydeuropa og i Frankrig. Den manglende fleksibilitet, det skaber, er med til at fastholde arbejdsløsheden i disse lande på et højere niveau end i Danmark.

Midlertidige kontrakter som i turisme-branchen ses nu i alle brancher

Derfor er den type midlertidige kontrakter, der i Spanien førhen mest var brugt i turisme-branchen, landbruget og inden for byggeriet, blevet helt almindeligt udbredte i mange andre brancher også. Således er 23 procent af Spaniens arbejdende befolkning nu ansat i en midlertidig kontrakt – en langt højere andel end tidligere. I for eksempel turisme-branchen er det relevant og naturligt kun at ansætte folk på midlertidige kontrakter, fordi det er helt afhængigt af sæsonen, hvor meget arbejde, der er.

Men har man en kandidatgrad fra universitetet, og ønsker man at skabe sig en fagligt relevant karriere på baggrund af den, er det ofte alt andet end ønskværdigt ikke engang at kunne sikre sig en fastansættelse.

Højtuddannede Sylvia på 24 taknemmelig for 300 Euro om måneden

Det er den virkelighed, mange spanske unge lever i, for eksempel Sylvia på 24 år, der har en kandidatgrad i PR (Public Relations). Hun fortæller til nyhedsbureauet Reuters, at hun i to år har siddet fast i en praktikant-stilling på en midlertidig kontrakt. Firmaet betaler hende 300 Euro om måneden, og det meste af lønnen er hun nødt til at bruge på transport og frokost, når hun er på arbejde.

Hun arbejder fuld tid, og laver det samme som de kolleger, der sidder lige ved siden af hende og får fuld løn. Men selvom firmaet udnytter hende, klager hun ikke, og regner sig selv for at være heldig, fordi hun overhovedet har et job: “Vi var 30, der tog kandidateksamen på mit hold på universitetet, og jeg er en af dem, der nu klarer mig bedst karrieremæssigt,” siger hun til Reuters.

Og det kan da også være den eneste fornuftige holdning at have, situationen taget i betragtning: I det mindste at være tilknyttet arbejdsmarkedet kan give langt bedre mulighed for senere at kunne få et bedre lønnet og mere fast arbejde, end hvis man har brugt årene efter endt uddannelse på at gå arbejdsløs – hvad der kortsigtet bedre kan betale sig økonomisk for mange.

Spanske unges dårlige jobs skader økonomien yderligere

Men undersøgelser viser ifølge Reuters, at det skader den allerede dårligt kørende spanske økonomi yderligere, at så mange unge sidder fast i jobs, der er midlertidige, dårligt lønnede eller irrelevante for deres uddannelsesbaggrund. Det nedsætter konkurrenceevnen for de spanske virksomheder.

Man taler om, at der i Spanien, Italien og Portugal ligefrem er opstået et skarpt todelt arbejdsmarked, hvor midaldrende mennesker sidder i gode jobs med høj løn og frynsegoder, mens de unge knap kan få en fod inden for på arbejdsmarkedet.

“Man kan ikke bare lade som om, den ene halvdel af arbejdsmarkedet ikke eksisterer, og helt undlade at motivere folk til at gøre det job, de er bedst egnet til. Man skaber jobs på kort sigt, men i længden er det en blindgyde,” siger den hollandske arbejdsmarkedsekspert Ton Wilthagen til Reuters om situationen i Sydeuropa.

1.000 Euro om måneden er nu en god løn for unge i Spanien

Før i tiden talte man i Spanien om et job til 1.000 Euro om måneden som “et møgjob” – noget, man kunne acceptere i en kort periode, eller hvis man ingen kvalifikationer havde overhovedet. I dag er den slags jobs eftertragtet blandt unge spaniere – også selvom jobbet er på en midlertidig kontrakt og ikke indebærer nogen form for goder såsom pension eller ferie:

“En kontrakt på 1.000 Euro om måneden så man ned på før i tiden. I dag er det en god ting at opnå,” siger Jose Maria Marin, som er eksepert i arbejdsmarkedet og samtidshistorie, til Reuters.

En stor del af den enorme arbejdsløshed blandt de unge spaniere skyldes, at mange offentlige stillinger er blevet sparet væk på grund af Spaniens slunkne nationaløkonomi. Og det private marked i Spanien er ikke konkurrencedygtigt nok til at have jobs til alle de unge, der førhen kunne have fået en offentlig stilling.

En af de få brancher i Spanien, der oplever betydelig vækst i disse år, er turisme-branchen. Mange flere turister end i tidligere år er i 2010 og 2011 flokkedes til Spanien. De modtages selvfølgelig med åbne arme.